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Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Diversity Management in öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen

Eine Broschüre der Charta der Vielfalt

Die Publikation beleuchtet,

  • warum Diversity Management für öffentliche Verwaltungen und Einrichtungen immer wichtiger wird,
  • was mit dem Perspektivwechsel zu Diversity verbunden ist,
  • mit welchen Herausforderungen öffentliche Verwaltungen und Einrichtungen konfrontiert sind,
  • welche gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Vorteile mit mehr Vielfalt verbunden sind,
  • wie Verwaltungen bei der Gestaltung von Diversity Management durch bewährte Ansätze und praktische Beispiele, die kurz vorgestellt werden, erfolgreich sein können.

In der Broschüre finden Sie neben dem Vorwort der Beauftragten für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz, Statements folgender Persönlichkeiten über Diversitystrategien- und Maßnahmen ihrer Einrichtungen:

  • Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, 
  • Dr. Peter Kurz, Oberbürgermeister der Stadt Mannheim,
  • Dr. Beatrix Behrens, Leiterin Personalpolitik der Bundesagentur für Arbeit,
  • Svenja Schulze, Ministerin für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen und
  • Eren Ünsal, Leiterin der Berliner Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung.

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