socialbee setzt sich seit rund zehn Jahren für die nachhaltige Integration von Geflüchteten und Migrant*innen in den deutschen Arbeitsmarkt ein. Das Ziel ist es, Hürden und Absprunggründe durch gezielte Trainings und Supportsysteme zu minimieren.
Aktivitäten & Kernkonzept
Talentpool statt Absagen:
Talente mit einem Sprachniveau von mindestens A2 werden nicht abgelehnt, sondern in einen aktiven Pool aufgenommen, um ihr Profil gezielt weiterzuentwickeln.
Qualifizierung:
Die Talente erhalten praxisrelevante Trainings in Soft Skills (z. B. Teamarbeit, Kommunikation), Arbeitsrecht und berufsbezogenem Deutsch.
360°-Talent-Support:
Nach erfolgreichem Matching begleitet socialbee sowohl Talente als auch Unternehmen für weitere 9 Monate. Dies umfasst 1:1-Coachings sowie einen Bürokratieservice zur Unterstützung bei Arbeitserlaubnissen o.Ä.
Erfolge in Zahlen:
Mit einem Netzwerk aus über 300 Arbeitgebern konnten bereits mehr als 1.500 erfolgreiche Vermittlungen realisiert werden.